Chez MND, la durabilité n’est pas une promesse abstraite. C’est une trajectoire concrète qui guide nos choix industriels, nos produits, nos partenariats et notre manière d’accompagner les territoires.
Nés au cœur des Alpes, nous sommes directement confrontés aux effets du changement climatique sur la montagne, les ressources naturelles et les infrastructures. Cette réalité nous oblige à agir, avec humilité, lucidité et pragmatisme.
À travers notre plan stratégique Yes We Care 2030, nous faisons de la responsabilité environnementale, sociale et territoriale un levier de transformation à part entière.
Il repose sur trois piliers complémentaires :
Pour MND, la RSE n’est pas un sujet traité à part. Elle fait partie intégrante de notre stratégie industrielle, de nos projets, de nos produits et de nos décisions du quotidien.
Après un premier bilan carbone global réalisé en 2022, nous avons identifié que plus de 99 % de notre impact provient du scope 3, notamment des achats de biens et services, de l’acier, du transport et de l’usage de nos produits. En 2025, nous avons rejoint la Science-Based Targets initiative (SBTi) afin d’aligner notre trajectoire avec les objectifs de l’Accord de Paris. Notre ambition est claire : réduire de moitié nos émissions de gaz à effet de serre d’ici 2035. Nous agissons concrètement sur plusieurs leviers :
L’achat de produits, de matériaux et de composants représente une part importante de notre empreinte carbone.
Nous travaillons donc avec nos fournisseurs et sous-traitants pour construire une politique d’achats responsables, fondée sur la proximité, la qualité, la traçabilité et la décarbonation.
Nous travaillons également sur l’intégration progressive de matériaux à plus faible impact, notamment :
Cette démarche s’inscrit pleinement dans notre ambition Made in the Alps.
Les collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse.
Nous souhaitons construire un environnement de travail plus inclusif, plus sûr et plus attentif aux besoins de chacun.
Nous voulons aussi renforcer le sentiment d’appartenance et la cohésion entre les équipes à travers des événements internes, des initiatives sportives et des temps de partage entre métiers.
Notre ambition est simple : avancer avec transparence, pragmatisme et humilité, en construisant une trajectoire réaliste et mesurable.