CSR
Unser Beitrag als Unternehmen
Unsere Vision
Gemeinsame Vision und individuelle Verantwortung jedes Einzelnen von uns in Einklang zu bringen, das ist unsere Vision. Begeisterung, leidenschaftliches Engagement und ein offenes Ohr für die realen Erwartungen jedes Einzelnen unserer Kunden. Unsere Mitarbeiterteams sind so aufgestellt, dass sie so nah wie möglich am Geschehen vor Ort sind, und setzen sich täglich intensiv für ihr Kerngeschäft ein. Auf das sich jeder in einem ruhigen Arbeitsumfeld entfalten kann, das von einer gemeinsamen Begeisterung für die Berge geprägt ist, und an der kollektiven Dynamik der Gruppe teilhaben kann, um gemeinsam eine offenere, integrativere und verantwortungsbewusstere Wirtschaft aufzubauen.
Unsere Herausforderungen sind vielfältig
- Streben nach Exzellenz durch genaue Prozessabläufe und Beseitigung von Nichtkonformitäten
- Teamzusammenhalt zur Förderung des „Made in France“
- Förderung weiblicher Fachkräfte in der Industrie
- Behinderung, Eingliederung und Bildung
- Aufbau starker und konstruktiver lokaler Partnerschaften mit unseren Lieferanten und Subunternehmern
- Verfolgung eines nachhaltigen Innovationsprogramms für eine echte Differenzierung unserer Produkte und Dienstleistungen
Unsere CSR-Säulen
- Industrie, Innovation und Infrastruktur (lokale Beschäftigung, verantwortungsvoller Einkauf und Beschaffung, Produktlebenszyklus, Digitalisierung, F&E-Investitionen, Innovation)
- Abbau von Ungleichheiten (Gleichstellung der Geschlechter, Behinderung und Eingliederung, erstklassige Bildungsangebote)
- Verantwortungsvoller Konsum und Produktion (Kreislaufwirtschaft, lokaler Konsum, Abfallmanagement, CO2-Fußabdruck)
- Lebensraum (Bewaldungsquote, Erhaltung natürlicher Lebensräume, wenig anthropogene Ökosysteme)
- Made in France Standortverlagerung der Produktion in die französische Region Savoyen
- Fachkomitee Ein 6-köpfiges CSR-Komitee entwirft den Aktionsplan der Gruppe anhand von 4 Hauptsäulen, die in Absprache mit den Mitarbeitern ermittelt wurden.
- 700 m² installierte Solarmodule an unserem Industriestandort
- F&E ausgerichtet auf die Senkung des Energieverbrauchs unserer Produkte
- 9500 m² mit Erdwärme beheizte Büros und Fertigungshallen
- QSE Systematische Schulungen bei der Einstellung
- 500 m² Dachbegrünung
- Gütesiegel BPI France Excellence & Savoie Mont-Blanc Excellence
- RT2012 Unsere Gebäude erfüllen die französische Wärmeschutzverordnung RT2012, die insbesondere die Rückgewinnung von Regenwasser vorsieht.
Industrie, Innovation und Infrastruktur
- Förderung des Öko-Designs innerhalb unserer Konstruktionsabteilung
- Programm zur hydroelektrischen Beschneiung des Skigebiets La Thuile
- Lawinenauslösesysteme ohne Sprengstoff
- Partnerschaft mit der Universität Savoie-Mont-Blanc
- Richtlinie für die Tätigkeit im Home-Office
- Interne E-Learning-Plattform für die Aus- und Weiterbildung
- Nutzung der SharePoint-Plattform zur Einschränkung des E-Mail-Versands
Abbau von Ungleichheiten
- Reduzierung der Lärmbelastung in der Produktion
- Initiative „Weibliche Ingenieure“
- Zusammenarbeit mit dem Verein „Mountain Sisters“
- Partnerschaft mit dem Kinderschutzbund „La Vie au Grand Air“
- Teilnahme am Programm „Bring Children to the Snow“ des Internationalen Skiverbands
- Partnerschaft mit der American Avalanche Association: Forschung, Bildung, Prävention
- Aktionen zur Förderung von Schneesportklassen mit dem Französischen Skiverband (FFS)
- Sponsoring der Savoie Tour (Radrennen zur Unterstützung von Kriegsverletzten)
- Sponsoring des Behindertensports Tom Crey
Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
- Zertifizierungen ISO 14001, 9001 + EN1090
- Mitglied des Netzwerks „French Business Climate Pledge“
- Inanspruchnahme lokaler Lieferanten an Einsatzorten
- Erstellung einer CO2-Bilanz
- Lokale Partnerschaft mit dem Lebenmittel-Lieferservice „Potager City“
- Ladestationen für Elektrofahrzeuge
- LED-Beleuchtung im Innen- und Außenbereich
- Wassernutzung in geschlossenen Kreisläufen bei Produkttests
- Sensibilisierung der Mitarbeiter für umweltbewusstes Verhalten (dynamische Anzeigen)
- Gewinner der Fahrgemeinschaft Alpespace 2020 und 2021
Lebensraum
- Planungsprojekte mit Berücksichtigung des Themas Biodiversität
- Partnerschaft mit dem französischen Forstamt (ONF) für ein Wiederaufforstungsprogramm
- MND-Charta zu Wasserläufen
- Dachbegrünung
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Entwicklung nachhaltiger Mobilität
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Minimierung der Auswirkungen unserer Aktivitäten auf die Umwelt
Succeed Together 2024 ist der 2020 initiierte strategische Plan für Transformation und Entwicklung. Ein ehrgeiziges Ziel, das auf erfolgreiche Synergieeffekte zwischen den Teams von MND und seinen Partnern setzt, für eine starke und leistungsfähige Unternehmensorganisation zum Wohl seiner Kunden.
Die Berge sind unsere Heimat, unsere Leidenschaft, unser Lebensraum, unsere Inspirationsquelle!
Als französischer Industriekonzern, der in der Bergbranche tätig ist, liegt es uns am Herzen, unsere Kunden unter Einhaltung der neuesten Umweltstandards bei der Entwicklung von Projekten zu unterstützen, die den ökologischen Wandel beschleunigen und die Ökosysteme und die Biodiversität schützen, sei es durch die Förderung nachhaltiger Mobilität in der Stadt oder durch die Diversifizierung unserer Berggebiete.
Wir engagieren uns täglich bei zahlreichen lokalen und internationalen Institutionen und setzen uns seit mehreren Jahren für eine positive Entwicklung unserer Aktivitäten ein, da wir uns unserer Pflicht zur Sorgfalt und Vorbildfunktion bewusst sind. Angesichts der Herausforderungen des Tourismus, der Urbanisierung und des Klimawandels kommt uns eine Schlüsselrolle dabei zu, uns bei den Betreibern der Skigebiete, den zuständigen Behörden und den Gemeinden für eine nachhaltige und langfristige Vision einzusetzen.
