CSR
Unser Beitrag als Unternehmen
Unser Weg zum Handeln
Bei MND ist Nachhaltigkeit kein abstraktes Versprechen. Sie ist ein konkreter Weg, der unsere industriellen Entscheidungen, unsere Produkte, unsere Partnerschaften und unsere Art, Regionen zu begleiten, bestimmt.
Mit unseren Wurzeln im Herzen der Alpen sind wir direkt mit den Auswirkungen des Klimawandels auf Berge, natürliche Ressourcen und Infrastrukturen konfrontiert. Diese Realität verpflichtet uns, mit Bescheidenheit, Klarheit und Pragmatismus zu handeln.
Mit unserem Strategieplan Yes We Care 2030 machen wir ökologische, soziale und territoriale Verantwortung zu einem zentralen Hebel unserer Transformation.
Yes We Care 2030
Yes We Care 2030 ist der Strategieplan der MND-Gruppe bis 2030.
Er basiert auf drei sich ergänzenden Säulen:
- Garantierte operative Leistungsfähigkeit
- Anerkannte finanzielle Stärke
- Eine engagierte CSR-Politik
Für MND ist CSR kein separates Thema. Sie ist ein integraler Bestandteil unserer industriellen Strategie, unserer Projekte, unserer Produkte und unserer täglichen Entscheidungen.
Unsere CO₂-Bilanz reduzieren
Wir haben einen strukturierten Ansatz eingeführt, um unsere Treibhausgasemissionen zu messen, zu steuern und zu reduzieren.
Nach unserer ersten globalen CO₂-Bilanz im Jahr 2022 haben wir festgestellt, dass mehr als 99 % unserer Auswirkungen aus Scope-3-Emissionen stammen, insbesondere aus dem Einkauf von Waren und Dienstleistungen, Stahl, Transport und der Nutzung unserer Produkte.
Im Jahr 2025 sind wir der Science-Based Targets initiative (SBTi) beigetreten, um unseren Kurs an den Zielen des Pariser Klimaabkommens auszurichten.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Treibhausgasemissionen bis 2035 halbieren.
Wir handeln konkret über mehrere Hebel:
- Schrittweise Integration von Lebenszyklusanalysen
- Arbeit an Materialien mit geringerer Umweltbelastung
- Reduzierung vermeidbarer Reisen
- Förderung von Fahrgemeinschaften und emissionsärmeren Mobilitätslösungen
- Made in France Standortverlagerung der Produktion in die französische Region Savoyen
- 98% von europäischen Lieferanten, davon die Hälfte in Frankreich
- 720 m² installierte Solarmodule an unserem Industriestandort
- 9500 m² mit Erdwärme beheizte Büros und Fertigungshallen
- QSE Systematische Schulungen bei der Einstellung
- 500 m² Dachbegrünung
Eine verantwortungsvollere Lieferkette aufbauen
Der Einkauf von Produkten, Materialien und Komponenten macht einen wesentlichen Teil unseres CO₂-Fußabdrucks aus.
Deshalb arbeiten wir eng mit unseren Lieferanten und Subunternehmern zusammen, um eine verantwortungsvolle Beschaffungspolitik aufzubauen, die auf Nähe, Qualität, Rückverfolgbarkeit und Dekarbonisierung basiert.
- 98 % unserer Lieferanten befinden sich in Europa
- Mehr als die Hälfte hat ihren Sitz in Frankreich
- Wir bevorzugen Partner in der Nähe unserer Standorte und Baustellen
Darüber hinaus arbeiten wir an der schrittweisen Integration von Materialien mit geringerer Umweltbelastung, insbesondere:
- CO₂-armer Stahl
- CO₂-armer Beton
- Recycelte Materialien
- Kreislauf- und Wiederverwendungsansätze
Dieser Ansatz steht vollständig im Einklang mit unserer Made in the Alps-Ambition.
Unsere Verankerung in den Alpen steht im Mittelpunkt unserer Identität. Wir sind überzeugt, dass der Wandel nur gemeinsam gelingen kann – mit regionalen Akteuren, Verbänden, Schulen, Lieferanten, Kommunen und Industriepartnern.
Im Jahr 2025 wurde MND Hauptförderer von SoluCir, einem Netzwerk aus Savoyen, das sich der Kreislaufwirtschaft widmet.
Wir beteiligen uns außerdem am Pôle Économie Circulaire Cœur de Savoie, um lokale Synergien rund um Wiederverwendung, Recycling und die gemeinsame Nutzung von Ressourcen zu entwickeln.
MND unterstützt zudem mehrere Initiativen mit starkem sozialem und regionalem Mehrwert, wie etwa die Veb Métallerie.
Als erster Industriepartner und Gründungsunterstützer der Veb Métallerie begleitet MND das Projekt durch Aufträge, industrielles Know-how und hohe technische Anforderungen, um jungen Talenten eine Ausbildung an realen Produktionen zu ermöglichen und ihnen einen nachhaltigen Zugang zum Arbeitsmarkt zu verschaffen.
-
-
-
-
98 % unserer Tier-1-Lieferanten sind in Europa ansässig
-
Sich um die Menschen kümmern, die MND ausmachen
Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das inklusiver, sicherer und aufmerksamer gegenüber den Bedürfnissen jedes Einzelnen ist.
Wir möchten außerdem das Zugehörigkeitsgefühl und den Zusammenhalt zwischen den Teams durch interne Veranstaltungen, sportliche Initiativen und Austauschformate zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen stärken.
Unser Ziel ist einfach: mit Transparenz, Pragmatismus und Bescheidenheit voranzugehen und dabei einen realistischen und messbaren Weg zu verfolgen.
