Carrières

L’entreprise
Montagne et Neige Développement – MND est un groupe industriel français spécialiste de la
mobilité par câble, des systèmes d’enneigement, de la sécurité en montagne et des
infrastructures de loisirs à sensations.
MND regroupe 300 collaborateurs au total, intervient auprès de plus de 3000 clients présents dans 49 pays, et réalise près de 70% de son activité à l’international.
Le Groupe réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 75 millions d’euros, en progression de 81%, et ambitionne de croître encore d’avance dans les mois et années à venir.
Si vous souhaitez participer à l’aventure de notre Groupe et à vous investir dans un secteur d’avenir, rejoignez-nous sur un poste de Trésorier F/H.

Description du poste
Dans le cadre d’un remplacement, vous êtes intégré à la Direction Financière et directement rattaché au DGA Finance du Groupe MND. Vos relations en interne sont transversales : vous dialoguez avec l’ensemble des services du Groupe, du département des ventes au service des achats. En externe, vous êtes l’interlocuteur privilégié des banques et des établissements financiers.

Sur un périmètre France et International, vous avez comme missions principales de piloter la trésorerie et les financements du Groupe, de gérer les activités de cautionnement, de couverture, de moyens de paiements (crédit documentaire, opérations d’imports / exports), et de risque crédit, et enfin, de prendre en charge le credit management et de recouvrement.

Pour ce faire, nous vous proposons les responsabilités suivantes

• La gestion des flux financiers afin d’assurer une visibilité maximale et quotidienne du Groupe sur les comptes bancaires, en France et à l’international ;
• L’élaboration du prévisionnel de trésorerie et du budget de trésorerie, en lien avec le contrôle de gestion, ainsi que l’analyse des écarts par rapport au budget.
  La préparation des budgets révisés et des reforecasts en reste-à-faire, de même que la production hebdomadaire de prévision de trésorerie à court-terme (13W cashflow forecast) font également partie de vos activités ;
• Le suivi quotidien des positions bancaires des différents comptes au sein des banques du Groupe et la réalisation d’opérations de trésorerie, de type encaissements et décaissements ;
• Une participation active à la définition de la stratégie financière dans le but d’assurer le financement à court, moyen et long terme des engagements du Groupe, incluant notamment le montage et le suivi opérationnel des crédit-bail et crédit moyen-terme ;
• La gestion complète et le suivi des opérations de financement du besoin en fonds de roulement (financement du poste client et des stocks) ;
• Le contrôle des positions et des conditions bancaires appliquées, avec un objectif d’optimisation des frais financiers, et la prise en main des relations (quotidiennes) avec les banques, les factors et toutes autres institutions financières (crédit bailleur) sur des sujets tels que l’ouverture et la fermeture de comptes, les solutions de cash management, le hub bancaire, et le cash pooling ;
• En France comme à l’international, la mise en œuvre de la politique de gestion de risques de taux, de change et de garanties et l’animation opérationnelle les activités de cautionnement et de couverture (devises, matières premières, et taux d’intérêts) ;
• La gestion du risque crédit client et fournisseurs, de même que la mise en œuvre opérationnelle de la politique de Credit Management Groupe, en particulier sur les activités de recouvrement des créances clients, le tout en lien avec les Directions Financières et Commerciales ;
• La participation aux clôtures comptables mensuelles, en avançant les positions de la trésorerie, de la dette, et des intérêts ;
• Le développement des outils de gestion de la trésorerie (SAP FI et KYRIBA).

Encadrement et management
Sur ce poste, vous travaillez en proche collaboration avec le DGA Finance, adepte d’un management participatif, sponsor de propositions innovantes, et attentif à un travail de qualité.
Vous faites d’autre part preuve d’une grande pédagogie et d’un sens du partage car vous supervisez fonctionnellement un collaborateur assurant des missions de comptabilité et cash collection.
Nous attendons de vous que vous appréhendiez avec finesse la multitude des sujets de votre périmètre et que vous les animiez avec créativité et engagement afin de devenir un acteur de confiance auprès de votre Direction et central dans la stratégie de l’entreprise.

Profil professionnel
Vous possédez un niveau Bac+5 en Finance, Trésorerie d’entreprise et/ou Comptabilité, Contrôle, Audit et votre expérience sur une fonction similaire est de 7 ans minimum, idéalement dans un groupe international et industriel.

Les compétences techniques indispensables à la réussite de cette mission sont les suivantes : bien connaître le fonctionnement des opérations de trésorerie, bancaires et de comptabilité dans un environnement BtoB, maîtriser la fiscalité nationale et internationale ainsi que les normes IFRS, avoir géré des dossiers de financement et de gestion du risque client et fournisseur, appréhender intelligemment les relations avec les banques et enfin, avoir une excellente maîtrise de Kyriba, SAP et de l’anglais.

Concernant vos aptitudes personnelles et professionnelles, vous êtes rigoureux et précis, surtout dans les chiffres, car toute erreur peut se solder par une perte pour l’entreprise et vous avez la capacité à analyser les situations et apporter les solutions rapidement.
Par ailleurs, vous êtes très à l’aise dans la relation et avez toujours eu des facilités d’animation d’un réseau ou d’une équipe ; votre savoir-être exemplaire et votre forte orientation clients internes vous y aident.
Votre réactivité, couplé à un fort esprit d’analyse et d’anticipation, vous permettent de travailler sur du court-terme tout en pouvant être force de proposition afin d’améliorer les processus existants.
Pour finir, votre capacité à résister au stress, du fait des hautes responsabilités qui vous incombent, est une disposition que l’on vous reconnaît facilement.

Les avantages chez MND

• Des projets de croissance stimulants et uniques
• Des équipes jeunes et passionnées par les produits et l’environnement de la montagne
• Une démarche RSE active et portée avec engagement par nos collaborateurs
• Des RTT
• Des tickets-restaurant
• Une (très bonne) mutuelle
• Un accord de télétravail
• Un accord d’intéressement
• Des perspectives d’évolution.